上記のタブの委託事由を選択して詳細をご覧ください。

＊*＊ 事業主が入会するための手続き *＊*

入会時の委託事由は、3種類に分類されます。

委託事由により提出していただく書類等が若干異なります。

あてはまる委託事由から必要な書類等をご確認のうえ、ご提出ください。

　　　　 １．新規成立

　　　   2．他の労働保険事務組合より委託換え

　　　   3．個別より移行

【ご注意】

1.委託事業所の地域的範囲　※令和2年8月1日から変更

　千葉県、東京都、埼玉県、茨城県、神奈川県に主たる事業場が所在する事業の事業主

2.委託事業場の規模的範囲内（労働者数）

　金融・保険・不動産・小売業・・・  50人以下

　卸売業・サービス業　　　　・・・100人以下

　その他事業　　　　　　　　・・・300人以下

　※臨時的、一時的に労働者が増加しても、常態として上記人数以下であれば、

　　事務組合に労働保険事務を委託することができます。

千葉ＳＲ経営労務センターへの委託に際しては、初回の保険料の納付を確認した後での手続きとなります。

なるべく早いタイミングでの委託をご希望の場合は、必ず事務局にご相談ください。

※必ず社会保険労務士を通しての手続きとなります。会員名簿をご参照ください。

労働保険料以外に手数料として以下が必要です。

入会金￥10,700（税込）

月会費￥  1,605（税込）（１事業所で委託数が1件のとき）

月会費￥  2,140（税込）（１事業所で委託数が2件以上のとき）

3分割を希望される場合、月会費は分割が可能です。但し、入会金は分割できません。

委託開始時期により分割回数が2回もしくは1回となる場合があります。

＊社会保険労務士会員との顧問契約料・スポット契約料は別となります。

※下記のSR会費の早見表をご参考までにご使用ください。

中小事業主の保険料は「給付基礎日額」によって決まります。
下記の表の給付算定日額3,500円/日～25,000円/１日の中から選択していただくことになります。この選択した給付基礎日額に365を乗じることで「保険料算定基礎額」を算出します。
【給付基礎日額×365＝保険料算定基礎額】
この保険料算定基礎額に保険料率を乗じることで「年間保険料」が決まります。
【保険料算定基礎額×保険料率＝年間保険料】
年度の途中で加入した場合
労働保険年度（４月から翌年３月）の途中で加入した場合は「月割計算」となります。
下記の表の月数相当分の金額を保険料算定基礎額とします。
例　12月に加入した場合：日額10,000円とすると4か月（12月～3月）
　　加入者1人の場合　1,216,668円　　　　　　　　　　 →　1,216千円（千円未満は切り捨て）

　　加入者2人の場合　1,216,668円×2名＝2,433,336円　→　2,433千円（千円未満は切り捨て）